ผู้เข้าร่วมแต่ละคนจะได้รับการประเมินภาวะผู้นำซึ่งมีรายละเอียดการวิเคราะห์ทั้งรูปแบบที่ปรับเปลี่ยนได้และรูปแบบที่เป็นธรรมชาติ ตลอดจนรูปแบบการจัดการและการทำงาน

พวกเขาจะได้เรียนรู้ความแตกต่างระหว่างความขัดแย้งเชิงสร้างสรรค์และความขัดแย้งเชิงทำลายล้าง

ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้วิธีปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ในรูปแบบต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผู้เข้าร่วมจะตระหนักถึงรูปแบบการสื่อสารที่พวกเขาต้องการรวมถึงสิ่งที่คนอื่นไม่ควรทำเมื่อพยายามสื่อสารกับพวกเขา

ผู้เข้าร่วมจะเชี่ยวชาญศิลปะในการแยกแยะเรื่องราว ปล่อยวางการตัดสิน และการขับรถถอยหลัง

ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้รูปแบบการจัดการทั้ง 5 รูปแบบรวมถึงรูปแบบทีมของพวกเขา

พวกเขาจะได้รับชุดเครื่องมือที่จะแสดงวิธีการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพและนำการตัดสินใจเหล่านั้นไปใช้โดยมีความสนใจร่วมกัน

ผู้เข้าร่วมจะขจัดความเชื่อเก่า ๆ ที่ไม่เสริมอำนาจและปรับสภาพตัวเองให้เข้ากับรูปแบบพฤติกรรมใหม่ ๆ ที่ให้อำนาจมากขึ้นทั้งส่วนตัวและในอาชีพ

โทรสอบถามราคา